彭禎伶/台北報導  2018/09/21

60歲才想到要投保長照險就太晚了。金管會主委顧立雄20日表示,長照險應該30、40歲時就及早規劃、投保,他自己沒有投保長照險,是因為「60歲人家怎麼賣你?保費太貴了,只能靠自己儲蓄因應」。

顧立雄也表示,在政府長照制度外要補足商業保險,需要各方面的搭配,如投保長照險的稅制優惠,另保險公司在設計長照險時,除了現金給付,也可以有實物給付等,以符合現今老年化社會的需求。

顧立雄指出,今年上半年長照險已近5萬件,超越去年全年的銷售件數,成長率逾100%,相信保險公司已看到此趨勢及需求,未來長照險投保率應會持續上揚。

台灣在今年4月已正式步入高齡社會,代表65歲以上高齡人口已突破總人口數的14.1%,預計八年後會再進入超高齡社會,即平均五人中就有一人65歲以上,顧立雄說,過去台灣是「儲蓄養老」,未來要建立「保險養老」的觀念。

顧立雄也表示,如退休年金的部分,若有企業能替員工及早規劃、提存是最好,且企業提存的部分應可列為「費用」,不是算入員工的「薪資」,否則員工看到的是薪水裡每月可能被扣5千元,且要納入所得中扣稅,但退休年金是「八百年後的事、看不到這麼遙遠的未來」,就會造成員工提存意願降低。

因此顧立雄也認為,如果要因應老年化社會,鼓勵民眾在中壯年就即早規劃退休資金或長照費用,除了應加強宣導、保險業者設計多元保單之外,也應該有稅負上的誘因,如企業替員工多提退休年金的部分,應可列為企業費用,誘因會相對提高。